春节刚过，很多地方的招聘会上却冷冷清清。节后人头涌动的景象没有等来，求职者似乎并不急于找工作。这可急坏了招聘企业的工作人员。让他们想不明白的是，人都去哪了？

工人招不到、熟练工人大量流失的现象再次显现，导致很多中小企业到处招人，不断招人却还是缺人。究竟原因出在哪？

好，针对这样的现象，很多职场的朋友们也都知道，我们一起来看看网友怎么说：

1、说句心里话，我是有家庭的男人，有家要养，我在饭店拿3500的的工资，也不去厂里拿5000的钱，原因我就不多说了。普工没啥难处的最好不要去干！工资高那都是用命换的，一点都不夸张！

2、说白了年轻就是来打拼的，常说不要在该奋斗的年纪选择安逸，但人家至少工作轻松，进厂是拿着跟人家一样的钱还快速消耗身体

3、我们这一个厂，刚进去老板连续三个月不发工资，中间不给辞工，你要是有什么事干不了走了，这几个月白干

4、都转到服务业去了。没有生产哪来消费？没有消费哪里存在服务？不过，现状却给人工智能提供了入世土壤，以前很多人担心人工智能的广泛应用会夺了工人的饭碗，现在看这种担心没有必要。

5、两年前在厂里上过班 ，两班倒又是加班没得休息一月三千多一点 ，累的跟什么似的，谁还愿意干呀？

6、现在网上赚钱多的是，自己在家里做做，虽然一天只能赚一百多元钱，但一个月下来也有四五千，不过就是没有各种福利罢了，还要自己解决吃的住的开销，但是也工厂压制的工作好

对此，你怎么看？工人都去哪儿了呢？

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